做优秀的自己

公司请你来做什么？

1、 请你是做事情：也就是你们所说的我是做什么工作的，如做销售经理，做销售业务员、做行政经理等等！

2、请你来是解决问题而不是制造问题；那好如何处理问题：你不要到去外面跑业务回来，向公司销售经理说：我不知怎么向潜在的经销商说？当你去跑业务前要知道：你可能性是碰到经销商问什么样的问题？拜托如果这样的事情如果你没有想到，你就要更加努力，去用大脑思考。 而销售经理说：我不知怎样去告诉他们如何说？作为销售经理既要自己做得销售业绩高，重要的是你还要会：带领团队去开展工作；指导他们如何做才能够做得更好。所以在工作中；或者下班后，要时刻想着如何处理好在工作中碰到的新问题。

3、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本身就是有一个很大的问题。

4、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子；举例说：你为公司处理销售部所有区域上增加销售业绩上的问题。

原来你所管区域月销售业绩是300万元；你做了6个月后，业绩有原来的月销300万元变成现在的月销售600万元。

5、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水；这是社会上人们所说的能者居上。

6、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下位，另谋职业；这是社会发展需要。 

公司的问题就是你们的机会

公司的存在的问题：就是我们得到工作的机会！是经销商的增值机会；更是我们终消费者得到公司优质丰叶牌环保板材产品的机会；为公司改善以人为本的机会；提供为公司改善企业文化，改善公司营销机制，让企业盈利最大化；提高工作效率，提升为客户服务的优质水平。

为客户的处理：就是让客人提前下订单的问题，知道客户在什么时间要进货、补货；就是你提供为公司优秀的服务的机会，同时也是为经销商提供销售业务优质服务的机会。

自己的问题：就要你在工作中去成长的机会；在工作中改变你的思想，中国有句古语：天道酬勤。我深深体会到：我无论在学习中，还是在工作中，勤能补拙。

同事的问题：就是你提供互动、共享、支持的、建立合作的机会；只有在团队中去成长，个人以团队为荣，个人以丰叶公司为荣，你们才会变成至优秀的自己。

领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会，获得职员下属相信你的领导能力，相信你的处理事情的能力。

竞争对手的问题：就是你变得强悍的机会；也是你个人晋升的机会；更是公司快速发展、迅速强大的机会。